AS-507 Administración Gerencial. Curso teórico-práctico, tiene como propósito, brindar al estudiante un enfoque moderno de la gerencia de empresas en entornos competitivos locales y globales; desarrollar habilidades básicas en planeación, organización, dirección y control de las organizaciones; así como reforzar actitudes para que el participante pueda identificarse como individuo capaz de dirigir y asumir responsabilidades en el esfuerzo conjunto hacia metas y objetivos de la organización. El desarrollo del curso comprende el estudio de la globalización y sus consecuencias. La empresa moderna. El cambio y la arquitectura organizacional. Planeamiento corporativo y gerencia por objetivos. Los entornos y los ámbitos del entorno. Dirección estratégica. Gestión del conocimiento. La diferenciación. Cadenas de distribución.

EC-317 Economía de la Empresa. Curso teórico-práctico, tiene como propósito, brindar al estudiante un conocimiento integral de los marcos teóricos, para situarlo como tomador de decisiones empresariales en el contexto económico pertinente a su mercado. Comprende el estudio de los principios y manejo de instrumentos para la toma de decisiones económicas en la empresa, considerando su visión-misión-objetivos, la organización industrial, y el entorno macroeconómico relevante.

GE-427 Gestión de Operaciones de Empresas Manufactureras. Curso teórico-práctico, tiene como propósito, brindar al estudiante los conocimientos y una perspectiva integradora de las áreas de producción y calidad, para que en el proceso de toma de decisiones escoja la mejor alternativa, optimizando la productividad y la eficiencia de las organizaciones con énfasis en las etapas de POC. El desarrollo del curso comprende el estudio de la función operacional de las organizaciones para transformar y producir un producto.

MA-117 Matemática para Modelamiento de Sistemas de Producción y Operaciones. Curso es teórico-práctico, tiene como propósito, brindar al estudiante un conocimiento integral de los marcos teóricos que permitan hacer una correcta aplicación tanto del álgebra lineal como de las ecuaciones diferenciales ordinarias que modelan diversos procesos del campo de la ingeniería, dinámica de sistemas; haciendo uso de programas de computación como MatLab, Lindo o Excel. El desarrollo del curso comprende: Álgebra lineal: vectores, independencia lineal, matrices, transformaciones lineales y sistemas de ecuaciones lineales. Autovalores y auto-vectores. Aplicaciones a cadenas de Markov, modelos de Leontief. Optimización: funciones lineales sobre dominios convexos. El método simplex: forma matricial del método simplex, métodos de penalización y dualización. Optimización de funciones no lineales: matriz Hessiana, multiplicadores de Lagrange, método del descenso más rápido. Grafos: árboles, grafos, árboles

TC-217 Innovación y Administración de la Tecnología. Página | 13 Curso teórico-práctico tiene como propósito brindar al estudiante los conocimientos y una perspectiva integradora de la innovación y la gestión tecnológica en la administración de las organizaciones, para que pueda realizar una gerencia creativa e innovadora. El desarrollo del curso comprende el estudio de la administración eficaz de tecnologías en las organizaciones enfatizando en el proceso de innovación tecnológica, estructuras de mercado e innovación industrial, estrategia y organización para la innovación. La asignatura intenta abordar el tema de la Innovación y la Gestión Tecnológica como factores fundamentales y decisivos en el manejo de la gestión y Dirección de las organizaciones competitivas en la sociedad de conocimientos que se inició. Se hace un recorrido desde las diferentes herramientas y modelos mirando el futuro, pasando por las formas del pensamiento hasta aterrizar en el capital intangible, como es el

AS-517 Ingeniería de Sistemas Humanos Curso teórico-práctico, tiene como propósito, brindar al estudiante un enfoque moderno de administración de las organizaciones que aprenden, para que pueda aplicar modelos conceptuales sobre la forma en que las personas actúan dentro de las organizaciones, en interacción con la estructura, la tecnología y el ambiente externo. Asimismo, desarrolle la capacidad de contribuir a la creación de un clima laboral en que las personas se sientan motivadas a trabajar en colaboración, para elevar los niveles de productividad en las organizaciones. El desarrollo del curso comprende: Trabajo con personas, ambiente y modelos de comportamiento organizacional; sistemas sociales; origen de la motivación. Motivación de los empleados; satisfacción en el trabajo; reconocimiento y recompensa del desempeño; liderazgo y supervisión; participación de los empleados. Dinámicas interpersonales y de grupo; manejo del cambio, desarrollo organizacional y capacitación; comunicac

GE-428 Gestión de Operaciones de Empresas de Servicios Página | 14 Curso teórico-práctico, tiene como propósito, dotar al estudiante del conocimiento y capacidad de uso de diversas herramientas mediante una fuerte integración funcional, para el manejo de personas y aplicación de tecnología compleja con el fin de crear riqueza de modo eficiente, suministrando bienes y servicios de calidad. El curso aborda la gestión de operaciones y diseño de estrategias competitivas en empresas de servicios con énfasis en diseño de procesos y sistemas de trabajo que brinden valor agregado al cliente.

MA-127 Métodos de Optimización y Simulación Curso teórico-práctico, tiene como propósito, brindar al estudiante los conceptos y técnicas de la investigación de operaciones (IO), y desarrollar su capacidad para formular modelos para la toma de decisiones usando modelos computarizados que le brinda la IO, en áreas tan diversas y disímiles como las finanzas, la industria, la milicia, el gobierno, las dependencias civiles, etc. El desarrollo del curso comprende el estudio de los conceptos y técnicas de la investigación operativa para el modelamiento y solución de problemas de programación lineal, programación entera, optimización de redes y otros. Asimismo, se consideran temas relacionados a la simulación y una introducción a la dinámica de sistemas.

TC-218 TQM y Rediseño de Procesos Curso teórico-práctico, tiene como propósito, brindar al estudiante diversos enfoques de la calidad que se corresponden con las diferentes formas de dirección y de diseño y rediseño que las organizaciones desarrollan actualmente para realizar una gestión de calidad, en un entorno de competencia intensiva y de cambios constantes El desarrollo del curso comprende: políticas TQM, CWQC y ciclo PDCA, Quality assurance y motivación. Definición de procesos, comprensión y modernización de procesos. Reingeniería de procesos. Benchmarking. Alineamiento estratégico.

AS-527 Consultoría y Negociación Curso teórico y práctico, cuyo propósito es presentar al estudiante los nuevos paradigmas y tendencias empresariales, conceptos de la empresa ampliada y conceptos del proceso de negociación, para que le ayuden en el planteamiento y el proceso de negociación. El desarrollo del curso comprende: Nuevos enfoques en administración. Proceso administrativo. Planeamiento estratégico. Técnicas y herramientas de administración. Cultura de la calidad. Reingeniería. Benchmarking. Liderazgo. Motivación. Empowerment. Conceptualización del proceso de negociación. Conceptos de negociación. Tipos de negociación. Planeamiento de la negociación. Negociaciones múltiples. Aspectos culturales.

GE-437 Finanzas Corporativas Curso teórico-práctico, la parte teórica permite que el futuro maestro tenga cabal conocimiento de los principios y conceptos de la teoría financiera. La parte práctica muestra como la aplicación de aquellos principios, permite tomar mejores decisiones. El futuro maestro adquirirá los conocimientos fundamentales que le permitirán tener una mejor comprensión de la toma de decisiones financieros. Los temas centrales del curso son: Conceptos básicos. Presupuesto de capital. Costo del capital. Apalancamiento, política de dividendos. Administración de capital de trabajo, y Decisiones estratégicas de financiamiento a largo plazo.

GE-447 Logística Curso teórico-práctico, tiene como propósito dotar al estudiante de los conocimientos y metodologías modernas de Administración de Flujos de Materiales dentro de las organizaciones, y mostrar la perspectiva de la Logística de una organización en marcha, para que pueda planificar estrategias logísticas para organizaciones en marcha así como para organizaciones en proceso de creación. El desarrollo del curso comprende: Operaciones globales y logística: evolución y diseño. Alcance estratégico. Globalización de las estrategias de operaciones. Estrategias globales de marketing. Página | 15 Desarrollo de la red de proveedores. Distribución física. Gestión de la cadena global de suministros. Diseño de la red logística para las operaciones globales. Gestión de riesgos en las operaciones globales. Información gerencial para una logística global. Medición del comportamiento y evaluación de la logística global. Estructuras organizacionales para una excelencia de logística global

SE-107 Seminario de Tesis I Curso teórico y práctico, cuyo propósito es brindar conceptos generales y aplicados de investigación y la generación de diseños de investigación preliminares que les permita a los estudiantes comenzar con la elaboración de su proyecto de tesis, haciendo énfasis en la etapa de Diseño Teórico de la Investigación, concluyendo con su perfil preliminar de tesis de grado. El desarrollo del curso comprende: el Diseño Teórico de la Investigación y el Esquema del Proyecto de Investigación.

TC-227 Manufactura Integrada por Computadora (CIM) Curso teórico-práctico, de laboratorio. Tiene como propósito, dotar al estudiante de los conceptos, componentes, principios y operación de la Manufactura Integrada por Computadora con un enfoque teórico y práctico y desde una perspectiva integrada y multidisciplinaria, para la operación y el diseño de sistemas productivos sustentados en la manufactura integrada por computadora. El desarrollo del curso comprende: automatización de procesos industriales y sus aplicaciones a casos específicos y de mando a distancia mediante SCADA. Sistemas de manufactura flexible y el de células de manufactura flexible. Para complementar y reforzar los aspectos teórico práctico presentados en el curso, son programadas practicas al laboratorio de control de procesos industriales (Facultad de Ing. Química) y al de automatización (Facultad de Ing. Industrial), así como una visita guiada a un centro de manufactura integrada por computador donde serán vistos a

AS-537 Deontología y Gestión Ambiental Curso teórico-práctico, cuyo propósito es brindar al estudiante conocimiento sobre la importancia de la ecología y gestión ambiental en los diferentes sectores empresariales y desarrollar habilidades para dirigir, planificar, organizar y controlar una empresa con el fin de lograr desarrollo sostenible. El desarrollo del curso comprende: La organización como sistema, Ciclo de vida. Legislación, normatividad ambiental, y los organismos reguladores y fiscalizadores. Gestión ambiental, Sistemas de gestiones ambientales y auditorias.

GE-438 Dirección Estratégica Curso teórico-práctico, tiene como propósito brindar al estudiante los conocimientos, herramientas y habilidades, para formular estrategias que permitan a una organización industrial adaptarse a los cambios sociales, tecnológicos, económicos y de condiciones políticas. Observar y analizar las técnicas y métodos que permitan descubrir el potencial de beneficio de un negocio, conocer sus características estructurales y coyunturales y utilizarlos con el fin de crear una posición competitiva, ventajosa y duradera, que le faciliten alcanzar destacados niveles de rentabilidad para la empresa y el bienestar de la comunidad. El desarrollo del curso comprende: Estrategias de negocios, análisis FODA. Estrategias genéricas y específicas: corporativas, SBU y funcionales. Implementación y Control.

GE-448 Marketing Estratégico Curso teórico-práctico, tiene como propósito brindar al estudiante los conceptos básicos de mercadotecnia y comercio exterior, y desarrollar su capacidad para analizar el ambiente y los mercados para que pueda desarrollar programas de mercadotecnia. Asimismo, los estudiantes estarán en capacidad de aplicar dichos conceptos a situaciones concretas de la realidad peruana. El desarrollo del curso comprende: fundamentos del marketing estratégico. El proceso de compra y el comportamiento del consumidor. Mercados organizacionales. Sistemas de información de mercadotecnia. Segmentación de mercados. Estrategias de marketing. Posicionamiento competitivo. Conceptos de producto; conceptos de precio y plaza; conceptos de promoción. Mercadotecnia en áreas especiales; organización y control.

GE-458 Administración de Proyectos Curso teórico-práctico, cuyo propósito es brindar al estudiante conocimientos de la Administración de Proyectos y desarrollar competencias para la innovación, para que contribuyan al desempeño y una mayor productividad en su vida profesional. El desarrollo del curso aborda el diseño, evaluación, solución, control y organización de proyectos técnicos. Asimismo, el diseño organizacional, herramientas de presupuestación, método de sheduling, evaluación de performance y sistemas de información de proyectos.

SE-108 Seminario de Tesis II Curso teórico y práctico, cuyo propósito es complementar los temas desarrollados en el curso de Seminario de Tesis I, el cual incluye temas metodológicos, como el marco lógico, hipótesis y variables, entre otros; con el fin de validar el objetivo y la hipótesis correspondiente. El desarrollo del curso comprende temas como diseños de investigación, sujetos de estudio, técnicas de análisis de la recolección de datos. Diseño de experimentos y el análisis de los datos e interpretación de los resultados.